Muchos trabajadores piensan que si reciben 1000 euros netos en su cuenta, ese es todo el coste para la empresa, cuando la realidad es muy diferente. Las empresas se encuentran grabadas con una inexplicable carga fiscal por sus trabajadores, lo cual es una doble imposición de impuestos por parte de los gobiernos. Que recauda del trabajador dos veces, una vez directamente con los IRPF y otra vez a través de la empresa, repercutiendose claramente en los costes empresariales.

Al final como dice Martin los 800, 1000 o 1500 euros, son los que puede destinar la empresa al trabajador, a la vez que destina otros 1000 – 1.500 a impuestos directos e indirectos sobre el trabajador. Esto es lo que en las empresas llamamos coste empresarial del trabajador.

De ahi el gran problema, el trabajador percibe que su coste a la empresa son 1.000 euros, cuando para el empresa el coste del trabajador son 2.500 euros.

¿Además porque hacienda nos hace ejercer de “recaudadores” cuando realmente no es la función de un empresario, porque no se traslada el suelo integro a los trabajadores y se les recauda directamente para que sepan cuantos impuestos pagan realmente? Que preguntas absurdas me hago… es que eso no interesa! no da votos!

Me sumo a la interesante propuesta que hace Martin, que los gobiernos dejen de ocultar esta realidad a los trabajadores, vendiéndoles la idea de que les cobra pocos impuestos, y que explique claramente en sus nominas, cual es el coste REAL como trabajador con todos sus impuestos directos e indirectos.

Siempre he defendido que España tiene un gran error de concepto, es de Trabajadores versus Empresa, concepto que propician los propios gobiernos y los sindicatos como reclamo electoral. Hasta que en España no entendamos que somos colaboradores unos de otros y se haga entender al trabajador la gran carga fiscal y los problemas que tiene una empresa para tirar en el dia a dia, difícilmente habrá una relación buena y sana como ocurre en otros Paises a nivel mundial.

Otro aspecto importante seria que se enseñara a valorar los enormes riesgos y exposiciones de patrimonio que realizan los empresarios, logicamente claro que un empresario en algunos casos va a tener ingresos superiores a un trabajador… Pero porque no se tiene en cuenta muchas veces, el enorme riesgo personal y patrimonial que un empresario corre exponiendo su tiempo, patrimonio e ideas.

A veces creo que no se valora, ni se tiene en cuenta que hay empresarios que acaban arruinados por impulsar y/o crear una idea y que ese riesgo lo corren todos los empresarios y empresas.