Sin duda hace muchos años que vengo escuchando las bondades del tele trabajo, es más durante una época hace 7 – 10 años en la explosión de las comunicaciones, se vislumbraba como uno de los avances más importantes que traería la nueva era de las comunicaciones al mundo empresarial…

Un artículo de Enrique Dans me ha hecho recordar el tema y plantearme de nuevo como está esto del tele trabajo…

Pero ya han pasado muchos años y en mi opinión en España seguimos viendo el tele trabajo como una utopía… La única faceta en la que he visto que el tele trabajo funcione, es en las empresas tecnológicas, pero solo para las guardias, antes las guardias de los departamentos de TI eran presénciales, ahora muchas veces la guardia es deslocalizada y se “tele trabaja” para solucionar los problemas… Otro caso es la asistencia remota, una especie de “tele trabajo” por el cual las empresas de mantenimiento ya no tienen que desplazarse físicamente para configurar algo o corregir algún error..

Pero lo que sigo sin ver son auténticos departamentos trabajando en su casa, en areas como el marketing, administración, comercial, atención al cliente etc…

Hay que tener en cuenta que a dia de hoy hasta los productos “deslocalizados” son dificiles de aceptar, toda las empresas temen tener sus datos o aplicaciones en servidores externos, temen a tener sus centralitas de voz sobre IP en empresas externos, quieren los muebles alli! a su lado!

No confundamos tele trabajo con los profesionales independientes que montaron su “despacho en casa” eso no lo considero tele trabajo, tampoco me sirven las empresas que extienden la jornada de trabajo en casa, con una conexión a la intranet, para que el trabajador remate las tres cosas que se le olvidaron en la oficina, o los dos asuntos de ultima hora…

Me refiero a empresas que ofrezcan a sus trabajadores la opción de tele trabajar íntegramente en casa, con reuniones por video conferencia y totalmente deslocalizados…

En mi opinión esto no es posible, ni va a ser posible en muchos años, pienso que el hombre es un animal de costumbres y procedimientos, cambiar el esquema mental para tele trabajar es duro y complicado… Pasar a trabajar en casa, sin un entorno adecuado, evitando las cientos de distracciones y sin un ambiente que te “obligue” es una utopía..

Cuantas veces mas de uno al levantarnos hemos pensado “hoy estoy malo… no puedo ir a trabajar, hoy no..” y finalmente hemos hecho el esfuerzo por que sabemos que tenemos que ir a la oficina, tenemos reuniones que están citadas y tenemos que hacer nuestro trabajo… Si trabajaramos en casa definitivamente no nos levantaríamos..

Si a esto le unimos la desmotivación de las nuevas generaciones (por supuesto no en todos los casos, pero si en una mayoría) que no encuentran satisfacción personal alguna en el trabajo, que ven como los rendimientos que obtienen en su trabajo, no satisfacen sus necesidades del consumismo feroz que la sociedad ha impuesto, que ve como no puede alcanzar una vivienda que la especulación inmobiliaria ha puesto a niveles inalcanzables, que ve como los gobiernos navegan en políticas absurdas y surrealistas… Todo esto hace que acabe volcando todas sus frustraciones sobre la empresa, en lugar de en contra la sociedad que ha impuesto estos cánones de vida y consumo…

Al final del articulo de Edans, se han realizado muchos comentarios, entre ellos uno mio, pero si los leemos he sacado las siguientes frases (con comentarios mios) que han llamado mi atención, la mayoría reconoce u opina que los Españoles no estamos aún “culturizados” para el teletrabajo…

- Los que tienen que ir a trabajar, se quejan de los atascos, largos desplazamientos

Yo me pregunto, los atascos y desplazamientos son culpa de la empresa o de la mala planificación urbanística de los ayuntamientos ?

- en España las cosas son muy diferentes, la mentalidad de la gente en cuanto al trabajo es pasar el día “como mejor se pueda”

Esto por desgracia es una de las ideas mas impuestas hoy por hoy, ir a trabajar es ir a sufrir… algo no funciona?

- las estadísticas que dicen que en España el índice de emprendedores es muy bajo en comparación a otros países

En España muchos se quejan de los trabajos, de los jefes, de las empresas, pero por que no luchan como hicieron muchos de esos jefes? arriesgándolo todo y pasándolo realmente mal, para levantar una idea, un sueño y poder crear su propia empresa? Es difícil? Claro… pero recordemos que muchos de esos empresarios fueron antes también trabajadores con los mismos problemas que tenemos todos..

- Si el problema del tráfico y la asistencia al centro de trabajo es un problema tan grande, simplemente, deberíamos de cambiar de estilo de vida

- En España, aunque se están desarrollando algunas experiencias de teletrabajo seguimos estando a la cola de Europa.

- Seria interesante ver las capacidades del individuo en el ambiente hogareño.
Pero creo que (lamentablemente) somos seres de habito.

- ante una mayor producción sin un desmedro en el estilo de vida en la casa, seria imposible. No existiría ese “desenchufarse” cuando se llega a casa. Y seriamos mas esclavos de lo que somos.

Cierta realidad generaría esto, la falta de esfuerzo durante el dia, haría que nuestros proyectos no estuvieran finalizados y esto nos llevaría a trabajar muchas mas horas, debido a un rendimiento en esas horas muy pobre?

- No es una opinión, es una experiencia. De la gente que conozco que ha realizado el teletrabajo la mayoria baja bastante su rendimiento.

- Recuerdo que cuando me inicié teletrabajando, uno de mis mayores problemas era evitar distracciones. Al estar en casa y no existir ninguna presión, podía pasar horas navegando por Internet

Esto nos pasa de pequeños cuando estudiamos, las distracciones son nefastas… por que pensamos que de adultos no nos va a ocurrir lo mismo?

- el teletrabajo no creo que aumente la productividad en general porque al estar en tu propia casa, sin control, hay mucho en donde despistarse con un ordenador delante

Creo que un factor que no se analiza en el tele trabajo, es la cultura empresarial de trabajador versus empresa, ese pilar que sigue resistiéndose ahí eternamente, será uno de los mayores obstáculos del tele trabajo, no podemos ver el trabajo como una tortura, no podemos plasmar todas las dificultades sociales, vivienda, consumismo, jungla urbana, etc.. sobre la empresa y nuestro trabajo.

También se debería abandonar ese sentimiento de envidia y odio, cuando vemos al vecino triunfar, cuando vemos que tal empresario tiene exito, mientras estos factores sigan existiendo, estaremos en las empresas lastrados para aplicar el teletrabajo..

Y donde dejamos el compañerismo? logicamente aplicar una opción de telebrajo, obligaría a realizar una minuciosa selección de los trabajadores o puestos adecuados para ello, no me imagino cuantas colas en las puertas de recursos humanos, exponiendo la situación de discriminación y el eterno “por que aquel..” o “por que yo no..” sin pararse a pensar 5 minutos en que cada persona y sus circunstancias son completamente distintas..

En definitiva, creo que hoy por hoy, muchos Españoles no estamos preparados para tele trabajar, conseguirlo nos conllevará un gran esfuerzo de cambio de mentalidad, pero todo deberá empezar por dejar de ver la empresa como esa maquina de tortura a la que tenemos que asistir todos los días, por que entonces cuando escapemos de ella, ese sentimiento de repudia hacia el trabajo nos llevará a no trabajar cuando teletrabajemos…

Se que este tipo de artículos son muy polémicos, así que bienvenidos los comentarios!