Comentarios en: año 2006 Teletrabajar la gran utopia? http://www.juanignacioacosta.com/2006/11/ao-2006-teletrabajar-la-gran-utopia.html Mi blog sobre Tecnología, empresa, negocios y ocio, una dosis de las cosas que llaman mi atención. Wed, 08 Feb 2012 12:40:34 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: cmarti http://www.juanignacioacosta.com/2006/11/ao-2006-teletrabajar-la-gran-utopia.html/comment-page-1#comment-138 cmarti Sun, 03 Dec 2006 16:57:00 +0000 http://www.juanignacioacosta.com/wp2/?p=158#comment-138 Creo que uno de los principales problemas está en que los jefes suelen ser personas más mayores que por lo general no conciben otra forma de trabajo que no sea la que ellos han vivido. <br />Muy interesante el artículo. <br />Carlos M. Creo que uno de los principales problemas está en que los jefes suelen ser personas más mayores que por lo general no conciben otra forma de trabajo que no sea la que ellos han vivido.
Muy interesante el artículo.
Carlos M.

]]> Por: Es lo de menos http://www.juanignacioacosta.com/2006/11/ao-2006-teletrabajar-la-gran-utopia.html/comment-page-1#comment-135 Es lo de menos Mon, 27 Nov 2006 21:18:00 +0000 http://www.juanignacioacosta.com/wp2/?p=158#comment-135 No creo que sea solamente responsabilidad de RRHH la de tener personas motivadas y contratar a quien no sea un vago. Se puede hacer una estupenda selección y una vez que el trabajador esté ubicado en su puesto, con el tiempo e influenciado por muchos motivos, se vuelva un vago.<br /><br />La motivación es cuestión de uno mismo principalmente.<br /><br />Respecto al teletrabajo, creo que no queda mucho tiempo para que veamos esa opción implantada en muchas areas de la Empresa ¡¡Tiempo al tiempo!!! Enhorabuena por tu artículo No creo que sea solamente responsabilidad de RRHH la de tener personas motivadas y contratar a quien no sea un vago. Se puede hacer una estupenda selección y una vez que el trabajador esté ubicado en su puesto, con el tiempo e influenciado por muchos motivos, se vuelva un vago.

La motivación es cuestión de uno mismo principalmente.

Respecto al teletrabajo, creo que no queda mucho tiempo para que veamos esa opción implantada en muchas areas de la Empresa ¡¡Tiempo al tiempo!!! Enhorabuena por tu artículo

]]> Por: Anonymous http://www.juanignacioacosta.com/2006/11/ao-2006-teletrabajar-la-gran-utopia.html/comment-page-1#comment-134 Anonymous Sun, 26 Nov 2006 14:59:00 +0000 http://www.juanignacioacosta.com/wp2/?p=158#comment-134 Estoy bastante de acuerdo en cosas, también lo veo difícil en empresas en las que tu trabajo depende de otras personas a tu alrededor.<br /><br />En lo que no estoy de acuerdo es en el descenso de la productividad:<br />1. Porque es en parte responsabilidad de RRHH de la el tener personas motivadas y contratar a quien no sea un vago.<br />2. Porque la mejora en la calidad de vida puede traducirse en una mejora de la productividad en general. Es decir, puedo perder una hora navegando, pero puede que las otras 7 horas esté tan agusto que recupere esa hora 'perdida' con creces. No sé si me explico...<br /><br />Un saludo y enhorabuena por el artículo. Estoy bastante de acuerdo en cosas, también lo veo difícil en empresas en las que tu trabajo depende de otras personas a tu alrededor.

En lo que no estoy de acuerdo es en el descenso de la productividad:
1. Porque es en parte responsabilidad de RRHH de la el tener personas motivadas y contratar a quien no sea un vago.
2. Porque la mejora en la calidad de vida puede traducirse en una mejora de la productividad en general. Es decir, puedo perder una hora navegando, pero puede que las otras 7 horas esté tan agusto que recupere esa hora ‘perdida’ con creces. No sé si me explico…

Un saludo y enhorabuena por el artículo.

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